ZO WERKEN WIJ

U bent leidinggevende, in de regel gaat dit goed. Soms schuurt het een beetje. Op die momenten wilt u met iemand sparren. Met te winkel & te Winkel, bijvoorbeeld. Wij staan u op een praktische en betrouwbare manier bij, waarbij ú de regie houdt. Immers, u weet als geen ander wat bij u past!

Wij denken in oplossingen, geloven in de kracht van mensen en hebben oog voor de menselijke maat.

Verbinden, analyseren, samenwerken en doorzetten zijn onze kernwaarden. Kernwaarden die we voeden met creativiteit, groeikracht en een gezonde dosis humor.

Wij zijn als klachtenfunctionaris, mediator, adviseur en vertrouwenspersoon gekwalificeerd en gecertificeerd. We luisteren en adviseren oordeelvrij. We kijken naar wat er is en wat er nodig is. We houden rekening met de belangen van alle betrokken partijen. Alleen zo bereik je optimaal resultaat!

Conflict­hantering

“There is a crack in everything, thats how the light gets in”

Deze zin komt uit een song van de in 2017 overleden zanger Leonard Cohen.

Hoe waar deze quote is, ervaren we regelmatig in ons werk. Soms lijkt een situatie uitzichtloos, maar zoeken naar een opening voor licht geeft zicht en inzicht. Zo zijn er oplossingen, mogelijkheden, die eerst niet zichtbaar waren. Een ander licht laten schijnen, dat is waar we naar op zoek zijn. Dit doen we als mediator, bemiddelaar bij stroef lopende arbeidssituaties of als klachtenbemiddelaar.

Wat is mediation?

Wat is bemiddeling?

Wat is het verschil tussen mediation en bemiddeling?

Wat is klachtbemiddeling?

Management­

Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan. Pippi Langkous

Onze jeugdheld doet wat ze leuk vindt. Ze leeft autonoom en kent de ongeschreven regels van de volwassen wereld niet. Ze wil plezier maken, zonder te kwetsen. Pippi leert ons van gebaande paden te gaan. Zij heeft lef, denkt in oplossingen en oordeelt niet.

Zo zoeken wij samen met u naar maatwerkoplossingen bij het aansturen en managen van organisaties en processen. Soms geven we advies, soms staan we met de voeten in de klei als uitvoerend (interim)manager. De eigen identiteit van de organisatie of mens is hierbij altijd leidend. Dit zorgt voor verrassende oplossingen maar altijd passend en naar ieders tevredenheid.

Waarom een interim-manager?

Wat doen we nog meer?

Vertrouwens­­persoon

Dansen gaat om leiderschap, in beweging komen, expressie, plezier, gelijkwaardigheid en dienstbaar kunnen zijn, maar ook om inzet, oefening en lef. Dansen is meebewegen en toch stevig blijven staan voor waar je in gelooft. Soms balanceren, zoeken naar de juiste maat, maar vooral genieten als het ritme is gevonden.

De metafoor van dansen past bij het werk van een vertrouwenspersoon. Als iemand je in vertrouwen neemt dan vraagt dat vaak lef van de ‘melder’ maar daarna moeten ‘melder’ en ‘aangeklaagde’ in beweging komen. Soms balanceren, dienstbaar zijn en zoeken naar een evenwicht om tot een oplossing te komen.

Waarom een vertrouwenspersoon?

Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen

Vertrouwenspersoon integriteit

Inge te Winkel

Dol op koken maar niet volgens vaststaand recept. Zo brengt Inge haar vrije tijd het liefst door. Zoekend naar een perfecte balans tussen de ingrediënten en zo iedere keer verrassend uit de hoek komen. Het liefst werkt ze met pure en eerlijke producten. Dát is Inge. En zoals Inge kookt, zo werkt ze ook: onderzoekend, keuzes durven maken, eerlijk en authentiek – en een steentje willen bijdragen aan een betere maatschappij. Zij steekt graag haar handen uit de mouwen, helpt duidelijke beslissingen nemen maar ze wil bovenal mensen vertrouwen geven. Soms leunt ze daarvoor achterover, delegeert ze meer en coacht ze mensen naar hun eigen topprestatie. En dan…geniet ze van stralende mensen die hun doelen bereiken.

Voor een volledig CV, zie haar persoonlijk profiel op LinkedIn:

Ellen te Winkel

Van de natuur geniet je het meest als je er middenin zit; het liefst met de ogen dicht en de wind wapperend door je haren. Ideeën laten opborrelen vanuit de gedachte: veel is mogelijk, niets is gek, gewoon proberen! Ellen woont daarom graag in haar ‘Villa Kakelbont’. Daar kan ze naar hartenlust experimenteren met van gebaande paden gaan en ‘omdenken’. Ook kun je haar daar hardlopend tegen komen. Energie kwijtraken, nieuwe energie opdoen, ideeën laten opborrelen. En dit is ook precies zoals ze werkt.

Ellen gelooft in kansen en mogelijkheden. Oplossingen komen als je blijft bewegen. Beweging leidt tot ontwikkeling en groei, niemand uitgesloten, daar zet Ellen graag op in. Voor een volledig CV, zie haar persoonlijk profiel op LinkedIn:

WE ZIJN ER VOOR U

Onze jarenlange deskundigheid zorgt voor een ruime inzetbaarheid. Op dit moment werken we vooral voor zorg, welzijn, zakelijke dienstverlening en onderwijs. Opdrachtgevers vragen ons voor uiteenlopende werkzaamheden. Zo zijn we er voor de manager die ondersteuning nodig heeft bij het opzetten en implementeren van beleid of die veranderingen wil doorvoeren. Daarnaast adviseren we leidinggevende en medewerkers bij diverse vragen en onderwerpen. Maar we zijn er ook voor de organisatie die een klachtenfunctionaris of vertrouwenspersoon zoekt of beleid over deze onderwerpen wil vormgeven.

Hieronder staan de organisaties waar we met veel plezier mee samenwerken. Hoe kunnen we u helpen? Neem hieronder contact met ons op!

Zullen we eens  kennismaken?

Neem contact met ons op!